Actuellement je propose à la fois des séances de coaching à titre privé et en entreprise.

 

On n'a jamais autant utilisé le mot "coach" que ces dernières années. Et pourtant, une certaine confusion règne encore quant au rôle exact d'un coach.

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On pourrait dire de façon simplifiée que le coach est comme un entraîneur sportif et part du principe que l'athlète est essentiellement sain dans son corps. Il va se concentrer sur l'amélioration de sa forme performance en libérant son potentiel et en renvoyant l'athlète à un principe d’action. Le fait que la personne soit "responsabilisée" va ainsi grandement accroître sa satisfaction en fin de parcours.

S'il a des raisons de croire que l'athlète a une blessure qui n'est pas à la portée de ses services, il relève de son éthique de l'aider à identifier et à accéder à d'autres ressources (par exemple le psychothérapeute). 

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ICF (International Coaching Federation), en tant que référence, a souligné cette responsabilité dans son Code d'éthique.

C'est en ce sens, que j'adhère au code de déontologie ICF respectant les valeurs fondamentales d'éthique, de confidentialité, de respect de la vie privée, des conflits d'intérêts et du développement continu.

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Le coaching d'entreprise (coaching de performance, de soutien, de transformation, etc.) est un accompagnement (individuel ou collectif) qui a pour finalité de révéler les meilleures ressources de l’employé(e) afin de les utiliser le mieux.

 

Mes différentes fonctions managériales (principalement dans la Finance, Product Marketing et Protection de la marque) dans diverses multinationales m'ont permis d'acquérir une expérience de plus de 20 ans dans le monde des entreprises. Cela me permet de rapidement comprendre les problématiques abordées liées à l'entreprise (conflits hiérarchiques, épuisement professionnel, réorientation professionnelle, harcèlement, etc.).  En fonction de la situation et de l'état émotionnel de la personne, je puise à la fois dans les outils de coaching mais aussi dans les outils de la Thérapie Brève afin d'identifier des solutions efficaces et à long-terme. Je prodigue également des séances d'accompagnement thérapeutique aux employés se trouvant dans une difficulté personnelle et pour laquelle l'entreprise est désireuse de la soutenir par mon biais.

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Pour plus d'informations concernant les séances voir EN PRATIQUE. Pour une prise de RDV voir CONTACT

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